面试技巧

👂倾听

• 面试开始前：保持冷静，专注于面试官的问题和指示；一般开始前面试官会cue整体面试的流程，深呼吸，然后按指示展开交流

• 面试过程中：认真倾听面试官的问题，确保完全理解问题的意图；例如，如果面试官问你如何解决工作中遇到的困难，你可以先重述问题确保理解无误，然后结构化地陈述你的解决方案

👄表达

• 言简意赅：使用清晰、简洁的语言来表达你的想法，尽量不要使用过于复杂的术语；记住，一定要把握住面试官所问问题的本质，尤其当问题不是特别直接、甚至很隐晦时，你得洞悉准确、站在面试官的角度想明白他想问什么，对他而言他期待一个怎样的答案

• 注重逻辑：回答问题时可以采用“总-分-总”的结构，如

开头可以用一句话表明你的想法或者态度

中间用〈首先，其次，最后/第一，第二，第三〉这种关键词展开描述

最后再次用精炼的语言阐述结论，也可以再加上自己对这个问题的思考，进一步升华整体回答的见解

-回答思路：尝试从不同的视角开拓回答问题的思路，如

从目标导向阶段来看，可以试着从“短期目标、中期目标、长期目标”来展开

从统计分析方法讲，可以试着从“定量、定性”两个方面阐述

从影响因素出发，可以试着从“内部因素、外部因素”来回答

• 举例示意：不管是大的方向还是一个问题的小分点，都可以使用具体的例子来支撑我们的说法，这可以帮助面试官更好地理解我们的能力和经验

• 难题&挫折：面试过程中如果我们遇到难题无从下口时，也要尽量正面回应，展现出解决问题的能力和态度；而对于不利的经历，我们可以强调从中学到的教训和如何克服困难，以此彰显我们反思和复盘的能力

-临场发挥：如果面试过程中被问到没有准备的问题，不要慌！

首先——方向，我们要确定回答的整个大方向不跑偏，抓住问题的本质，然后一针见血地表达，也可以将 自己理解的东西重述出来跟面试官产生确认和关联

其次——重点，这种临场发挥的问题重要的是看我们解决问题的过程和思考问题的能力，所以我们给出的 不一定就是正确答案，可以开拓多种不同的思路和方法展示思维的灵活

• 谦逊坦诚：当我们在展现自己的成就时，要学会适度谦虚，不要夸大自己的贡献；对于面试官而言，尤其是已经混迹职场好多年的老手来说，如果我们过分夸大事实甚至弄虚做假，直言“独立完成100个大项目”“帮助公司盈利100000元”等会给面试官留下不好的印象，从而影响面试的结果

• 生动地表达：面试过程中，可以使用积极的肢体语言，如点头、微笑和保持眼神交流，来展现我们自信和积极态度；同时，也要注意自己的坐姿，保持挺直但自然的姿态

• 面试风格：面试前面试官给我们的指示、面试过程中面试官的交流方式，都可以从一定程度上给我们比较直观的感受，让我们基于此了解面试官的性格、面试风格等；我们可以根据面试官的风格和反应来调整我们面试过程中的交流方式，如有些面试官可能更喜欢正式的交流，而有些可能更偏好随意的对话，我们可以从这点出发更好地与面试官保持相近的频率

• 控制语速：面试过程中要尽可能放慢自己的语速，不管是因为紧张而加快语速还是问到自己心坎里不禁侃侃而谈，一定要时刻提醒自己slow down～用对方能够接受并消化的速度，谈吐自如地展开，确保这是一场有效的沟通